Frag den Coach: Zu wenig Gehalt? Sparkurs unterstützen?

Lohngerechtigkeit, Profilierungssucht oder Loyalitätskonflikte: Für Focus Business 01/19 beantworte ich drei Fragen zu Konflikten und Karrierethemen.

Keine Gehaltserhöhung - soll ich kündigen?
fragt sich Sonja aus Köln. Der Grund: Sie sieht sich ihren männlichen Kollegen gegenüber benachteiligt und kritisiert ihren schlechteren Lohn bei besseren Ergebnissen. Ihre Motivation ist auf dem Tiefpunkt.

Warum fallen meine Chefs auf einen Blender herein?
Ein Kollege, der ganz dick aufträgt, schlägt Brigitte aus Frankfurt auf den Magen. Sie fragt: "Gerne würde ich meinen Vorgesetzten darauf aufmerksam machen - weiß aber nicht, wie".

Soll ich das Sparprogramm mittragen?
Diese Frage treibt Thorsten aus Hamburg um. Als Vorgesetzter fühlt er sich nicht wohl damit, dass sein Arbeitgeber ein Sparprogramm verabschiedet, das Arbeitsplätze kostet. Er schreibt: "Ich überlege, ob ich die Veränderungen mitmachen soll, komme aber bei meinen Überlegungen nicht weiter. Wissen Sie einen Ausweg?

Lesen Sie in "Frag den Coach", 01/19, was ich den drei Fragenden geraten haben,

Wie denken Sie über diese Probleme? Wie würden Sie sich verhalten?

Schreiben Sie mir und viel Spaß beim Lesen.

Ihre und Eure

Susanne Kleiner